Najnowszy raport przygotowany przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie przynosi obraz rynku pracy, który znajduje się w fazie wyraźnych przekształceń.
Mimo utrzymujących się wysokich wynagrodzeń, czerwiec 2026 roku ujawnił istotne wyzwania, z którymi mierzą się krakowscy pracodawcy i pracownicy.
Bezrobocie: Wzrost w ujęciu rocznym
Na koniec czerwca 2026 roku w rejestrach Grodzkiego Urzędu Pracy figurowało 14 616 osób bezrobotnych. Choć w porównaniu do maja liczba ta nieznacznie spadła (o 1,1%), sytuacja w ujęciu rocznym pokazuje wyraźny trend wzrostowy – liczba zarejestrowanych bezrobotnych wzrosła o 26,8% w stosunku do czerwca 2025 roku. Stopa bezrobocia w mieście wyniosła 2,8%, co oznacza wzrost o 0,6 punktu procentowego w porównaniu z ubiegłym rokiem.
Paradoks ofert pracy
Interesującym zjawiskiem jest rozbieżność między liczbą bezrobotnych a zapotrzebowaniem na pracowników. W samym tylko internecie w czerwcu opublikowano około 17,4 tys. ofert pracy, co stanowi wzrost o 10% rok do roku.
Warto jednak zauważyć, że struktura ofert w Grodzkim Urzędzie Pracy pozostaje specyficzna – dominują wakaty w sektorach takich jak budownictwo (robotnicy wykończeniowi, dekarze, spawacze) oraz opieka nad osobami starszymi. Zapotrzebowanie to coraz częściej zaspokajane jest przez pracowników z zagranicy – w czerwcu odnotowano aż 5 798 dokumentów związanych z legalizacją pracy cudzoziemców, co oznacza wzrost o ponad 21% w skali roku.
Wyzwania sektora korporacyjnego
Jednym z najistotniejszych sygnałów płynących z rynku jest sytuacja w sektorze usług biznesowych i IT. Raporty wskazują na wzrost liczby zwolnień grupowych – w czerwcu pięciu pracodawców zadeklarowało redukcję 518 etatów. Eksperci wskazują, że procesy restrukturyzacyjne, rosnące koszty działalności oraz automatyzacja wymuszają na wielu firmach zmiany w strukturze zatrudnienia, co przekłada się na niestabilność w niektórych branżach.
Płace na wysokim poziomie
Mimo trudniejszej sytuacji w obszarze zatrudnienia, Kraków niezmiennie utrzymuje pozycję lidera pod względem wynagrodzeń wśród dużych polskich miast. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2026 roku osiągnęło poziom 11 556,54 zł.
Podsumowanie
Krakowski rynek pracy w połowie 2026 roku wykazuje dużą odporność, ale jednocześnie staje przed lekcją pokory. Rosnące bezrobocie wśród osób młodych oraz zmiany w sektorach wysokospecjalistycznych wymagają uważnego monitorowania trendów. Choć miasto pozostaje atrakcyjne ekonomicznie, najbliższe miesiące będą kluczowe dla zrozumienia, jak lokalna gospodarka zaadaptuje się do globalnych zmian w strukturze zatrudnienia.